La automatización y su influencia en el mercado laboral en 2030
La inteligencia artificial (IA) está cambiando velozmente el ámbito laboral a nivel global, ofreciendo tanto oportunidades como desafíos importantes. De acuerdo con el «Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025» publicado por el Foro Económico Mundial, se prevé que en los próximos cinco años la IA generará 170 millones de nuevos empleos a nivel mundial, aunque 92 millones de trabajos desaparecerán, logrando un balance neto positivo de 78 millones de nuevos puestos.
Áreas con aumento y disminución
El informe señala que, a pesar del progreso tecnológico, solo una ocupación dentro del ámbito tecnológico—desarrolladores de software y aplicaciones—figura entre las más solicitadas. De manera sorprendente, se proyecta un aumento notable en áreas como la agricultura y la conducción de vehículos para entrega. Además, posiciones relacionadas con la sostenibilidad y la tecnología, como especialistas en big data, ingenieros en FinTech y expertos en inteligencia artificial, experimentarán un rápido crecimiento. En contraste, trabajos más vulnerables a la automatización, como cajeros y asistentes administrativos, se reducirán de manera significativa.
Repercusiones de la IA en el empleo
Una investigación del Fondo Monetario Internacional señala que el progreso de la IA podría impactar hasta el 40% de los trabajos en el mundo.
No obstante, especialistas indican que la IA no sustituirá necesariamente el empleo humano, sino que modificará la naturaleza de muchos trabajos, automatizando tareas repetitivas y permitiendo a los empleados concentrarse en actividades de mayor valor agregado. CNN Español
Adaptación y aprendizaje constante
Adaptación y formación continua
La rápida evolución tecnológica subraya la importancia de la adaptación y el reciclaje profesional. Según un artículo de «Cinco Días», la inteligencia artificial podría automatizar entre el 27% y el 30% de las horas trabajadas, generando tanto oportunidades como desafíos. La reducción de la jornada laboral, como la propuesta en España de una semana laboral de cuatro días, se presenta como una solución para equilibrar la vida laboral y personal. Las empresas y los individuos deben adaptarse, promoviendo el aprendizaje permanente y la adaptación constante. La educación moderna desempeña un papel crucial en la preparación de los alumnos para un mercado laboral dinámico, fomentando competencias técnicas y esenciales. En resumen, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la adaptación son claves para prosperar en el futuro del empleo.
Casos prácticos y tendencias actuales
Un ejemplo del impacto actual de la IA en el empleo es la empresa india Dukaan, que despidió al 90% de su personal de atención al cliente en 2023, reemplazándolos con chatbots impulsados por IA. Este cambio mejoró significativamente la eficiencia, reduciendo el tiempo de respuesta y resolución de problemas a casi instantáneo y 3 minutos, respectivamente. Aunque enfrenta retos éticos, Dukaan planea usar la IA para tareas repetitivas y emplear humanos en actividades de mayor valor añadido como la innovación. Esto refleja una tendencia global donde la IA podría reemplazar millones de trabajos, pero también generar nuevas oportunidades.